Agent d’exploitation transport frigorifique Olano Cournon

Bonjour 

Je suis à la recherche d’un exploitant (te) pour mon site de COURNON D’AUVERGNE (63) à partir de début janvier 2025.

Je vous communique les conditions ainsi que les principales tâches pour le poste.

Voir les conditions ci-dessous.

• Intitulé du Poste = Agent d’exploitation Société OLANO Clermont
• Lieu du travail = (63) COURNON D’AUVERGNE
• Statut = Employé de la Convention Collective Transport.
• Contrat de Travail =   Durée Indéterminée avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois
• Salaire Brut mensuel = Sur 12 mois à voir suivant l’expérience
• Durée du Travail = 169h
• Horaires de Travail = du Lundi au vendredi sur une Base 8h-12h et 14h-18h
• Tickets restaurants pour les jours travaillés
• Mutuelle d’Entreprise
• Participation aux résultats de l’entreprise
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Voir les tâches quotidiennes :

• Appliquer et faire appliquer par le personnel – interne et externe – les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Développement Durable de la société,
• Respecter l’ensemble des réglementations applicables au secteur d’activité,
• Enregistrer, communiquer et traiter les anomalies,
• Effectuer les contrôles permettant de déceler une situation anormale d’origine involontaire (panne, casse…) ou volontaire (malveillance, intrusion…) ; remonter les informations auprès des Responsables concernés et suivre les instructions,
•  Répondre aux besoins des partenaires et des clients : o Proposer des solutions techniques (itinéraires, arrêts, fréquence de passage…),
• Mettre en place le nombre de véhicules, de chauffeurs, de personnel, d’accompagnement nécessaire,
• Calculer et optimiser les coûts,
• Assurer l’enregistrement informatique des données et organiser la facturation.
• Au quotidien suivre le trafic pour :
• Intervenir en cas d’imprévu : envoi de personnel, de matériel, de secours…,
• Tenir à jour les tableaux de bord techniques et comptables correspondants à l’activité,
• Effectuer des statistiques régulières pour anticiper l’avenir.
• Gérer le personnel sous sa responsabilité :
• Établir les plannings du personnel : horaires, tournées, roulement, congés,
• S’assurer du respect des règles de sécurité,
• Contrôler les temps de travail et les valider,
• Contrôler les frais,
• Gérer les conflits éventuels (entre les membres du personnel, avec les clients…).
• Gérer le matériel lié à l’activité :
• Contrôler et planifier les opérations techniques obligatoires.

Candidature par mail et/ou sur mon portable.

Bien cordialement.

 Jean Marc FONTANEL

Directeur Exploitation

0680370849 /